Thông tin từ Phòng Lao động- Tiền lương- Bảo hiểm xã hội (Sở LĐ-TB&XH Bạc Liêu) cho biết, cơ quan này nhận được báo cáo về tình hình tiền lương năm 2014 và kế hoạch thưởng Tết dương lịch, âm lịch 2015 của khoảng 12 doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn tỉnh.

 

Qua thống kê cho thấy, tiền lương bình quân năm 2014 của các Cty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu là 9,8 triệu đồng (cao nhất là 18,3 triệu đồng; thấp nhất 3,9 triệu đồng); các doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước là 3,9 triệu đồng (cao nhất 26,4 triệu đồng; thấp nhất 2,4 triệu đồng); các doanh nghiệp tư nhân, cty hợp danh, cổ phần không có vốn Nhà nước là 4,8 triệu đồng (cao nhất 20 triệu đồng; thấp nhất 2,1 triệu đồng); các doanh nghiệp FDI là 3,3 triệu đồng (cao nhất 13 triệu đồng; thấp nhất 2,4 triệu đồng).

 

Về tình hình thưởng Tết Dương lịch 2015, mức thưởng bình quân của các Cty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu là 2,1 triệu đồng (cao nhất là 5,9 triệu đồng, thấp nhất 500.000 đồng); các doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước là 2,2 triệu đồng (cao nhất 24 triệu đồng; thấp nhất 1 triệu đồng); các doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp danh, cổ phần không có vốn Nhà nước là 400.000 đồng (cao nhất 1 triệu đồng; thấp nhất 100.000 đồng); các doanh nghiệp FDI là 4 triệu đồng (cao nhất 13 triệu đồng; thấp nhất 3,2 triệu đồng).

 

Về thưởng Tết âm lịch 2015, mức thưởng bình quân của các Cty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu là 5,6 triệu đồng (cao nhất là 15 triệu đồng, thấp nhất 1 đồng); các doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước bình quân là 2,4 triệu đồng (cao nhất 26 triệu đồng; thấp nhất 300.000 đồng); các doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp danh, cổ phần không có vốn Nhà nước là 4,1 triệu đồng (cao nhất 10 triệu đồng; thấp nhất 500.000 đồng).

 

Theo đánh giá chung, hầu hết các doanh nghiệp đều có mức thưởng Tết âm lịch cao gấp đôi so với Tết dương lịch. Điều này cho thấy, các doanh nghiệp thể hiện sự quan tâm đến đời sống của công nhân viên lao động để có được một cái Tết cổ truyền đầy đủ, ấm cúng.

 

Một thống kê cho thấy ở một số loại hình công ty, doanh nghiệp thì mức thưởng Tết âm lịch 2015 cao hơn khá nhiều so với năm 2014. Cụ thể, mức thưởng bình quân của các Cty TNHH MTV do Nhà nước làm chủ sở hữu năm 2015 là 5,6 triệu đồng (năm 2014 là 3,5 triệu đồng), mức cao nhất năm 2015 là 15,7 triệu đồng (năm 2014 là 7,7 triệu đồng); mức thưởng bình quân ở các doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước năm 2015 là 2,4 triệu đồng (năm 2014 là 1,7 triệu đồng), cao nhất 26 triệu đồng (năm 2014 chỉ 3,5 triệu đồng).

 

Tuy nhiên, theo Phòng Lao động- Tiền lương- Bảo hiểm xã hội thì mức thưởng Tết cao nhất của năm 2014 lên đến 500 triệu đồng của một công ty cổ phần tư nhân. Cũng theo đơn vị này, hiện vẫn có một số công ty, doanh nghiệp chưa kết sổ sách hoạt động năm 2014 nên chưa có mức thưởng Tết cụ thể.

 

Qua nhận định chung của các công ty, doanh nghiệp, trong năm 2014 mặc dù có những khó khăn nhất định, các đơn vị đều duy trì hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định. Do đó, để đảm bảo được quyền lợi, đời sống cho các công nhân viên, việc thưởng Tết năm nay cao hơn năm trước cũng là khuyến khích hiệu quả làm việc, tinh thần để các công nhân viên có được một cái Tết vui vẻ và gắn bó với các đơn vị trong hoạt động sản xuất kinh doanh. 

                                                                                                Huỳnh Hải