Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM (FALMI) vừa có báo cáo thị trường lao động quý IV/2013 và nhu cầu nhân lực quý I/2014 trên địa bàn TPHCM.

Theo khảo sát 3.994 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng với tổng số 51.236 chỗ làm trống và 21.772 người lao động có nhu cầu tìm việc trong quý IV/2013, nhu cầu tuyển dụng nhân lực quý IV/2013 của doanh nghiệp tăng 7,06% so với quý III/2013 và tăng 3,21% so cùng kỳ năm 2012.

Nhu cầu tuyển dụng lao động tập trung ở các nhóm ngành nghề như: Nhân viên kinh doanh – Bán hàng, Dịch vụ - phục vụ, Dịch vụ thông tin tư vấn – chăm sóc khách hàng, Dệt may – Giày da, Công nghệ thông tin, Dịch vụ du lịch – Nhà hàng – Khách sạn, Xây dựng, Truyền thông – Quảng cáo, tổ chức sự kiện, Marketing - Quan hệ công chúng...Trong mỗi nhóm ngành nghề đều tuyển lao động thời vụ chiếm tỷ trọng 20% - 30% của từng nhóm ngành nghề cho nhu cầu sản xuất kinh doanh cuối năm và Tết Nguyên đán 2014.

FALMI cho rằng, thị trường lao động trong quý IV/2013 ổn định và thu hút nhiều lao động có việc làm, tình trạng thay đổi chỗ làm việc của lao động không diễn ra như cùng kỳ những năm vừa qua (chỉ dao động dưới 10%, giảm 10% so với cùng kỳ năm 2012 và giảm 20% so với cùng kỳ 2011), mức độ dịch chuyển lao động tập trung các doanh nghiệp quy mô vừa và nhỏ thời điểm cuối năm. Nhu cầu về nhân lực kinh doanh, bán hàng về lao động thời vụ cần nhiều, để đáp ứng nhu cầu sản xuất – kinh doanh, tiếp thị sản phẩm, mở rộng thị trường, đồng thời chuẩn bị nguồn nhân lực đầu năm 2014 của các doanh nghiệp.

FALMI dự báo, trong quý I/2014 TPHCM có khoảng 55.000 chỗ làm việc trống cụ thể như sau: 40% nhu cầu lao động phổ thông trong đó 15% lao động thời vụ, 35% nhu cầu lao động có trình độ Sơ cấp đến trung cấp, nhu cầu lao động có trình độ cao đẳng, 25% lao động có trình độ đại học và trên đại học.

Cụ thể, tháng 1/2014 dự kiến 15.000 chỗ làm việc trống trong đó 8.000 – 9.000 việc làm thời vụ, tập trung nhiều vào các nhóm ngành nghề cần nhiều lao động thời vụ phục vụ cho dịp Tết Nguyên đán như: Nhân viên kinh doanh - Bán hàng, Dịch vụ - phục vụ (giúp việc nhà, bảo vệ...), Xây dựng, Du lịch – Nhà hàng – Khách sạn …

Tháng 2/2014 và tháng 3/2014 dự kiến 20.000 chỗ làm việc trống/tháng. Nhu cầu nhân lực về ngành Dệt may – Giày da, Nhựa – Bao bì, Chế biến lương thực thực phẩm, Xây dựng...  dự kiến sẽ tăng so với tháng 1/2014.

FALMI nhấn mạnh, quý I/2014 các doanh nghiệp đặc biệt quan tâm đến chính sách tiền lương, tiền thưởng và chăm lo Tết, phúc lợi cho người lao động để ổn định lực lượng lao động. Tâm lý người lao động đa số muốn ổn định công việc nên mức thiếu hụt lao động sau Tết Giáp Ngọ sẽ không diễn ra gay gắt, dự kiến mức thiếu hụt lao động dao động dưới 5%, đối với các doanh nghiệp quy mô vừa và nhỏ mức thiếu hụt khoảng 6-10%.

"Việc cân đối, ổn định bộ máy nhân sự trong các doanh nghiệp vẫn tiếp tục theo xu hướng nhu cầu nhân lực chất lượng, có kỹ năng tốt. Sinh viên, học viên tốt nghiệp các trường có điều kiện thuận lợi hơn về tìm kiếm việc làm ổn định, nếu tìm hiểu cụ thể, nắm bắt đầy đủ thông tin thị trường lao động và biết chọn lựa chỗ làm việc tương đối phù hợp để trải nghiệm thực tế và hoàn thiện phát triển kỹ năng nghề nghiệp trong năm 2014", FALMI cho biết.

Phương Dung