Doanh nghiệp 05/03/2014 08:20

Lãi lớn, Hòa Phát đặt kế hoạch lợi nhuận 2014 gần gấp đôi 2013

FICA - Đồng thời, với lợi nhuận năm 2013 đạt được vượt xa kế hoạch, Hội đồng quản trị đề xuất nâng mức cổ tức cho năm 2013 lên 30%, so với mức 20% được thông qua tại đại hội năm ngoái và mức 20% của năm 2012.



Năm 2013 là năm khó khăn với nhiều doanh nghiệp thép và không ít các doanh nghiệp thép niêm yết báo lỗ như Pomina, Hữu Liên Á Châu... Tuy nhiên, Hòa Phát đã có một năm "ăn nên làm ra" với lợi nhuận sau thuế cả năm đạt hơn 2.010 tỷ đồng, gần gấp đôi năm 2012 và vượt 68% kế hoạch năm.

Lợi nhuận tăng mạnh do doanh thu bán hàng tăng nhờ tăng trưởng sản lượng khi khu liên hiệp thép tại Hải Dương đi vào hoạt động. Thép Hòa Phát hiện vẫn giữ vị trí thứ 2 về thị phần. Ngoài ra, trong quý III/2013, Hòa Phát đã thu về toàn bộ 264 tỷ đồng liên quan tới vụ án bầu Kiên (Nguyễn Đức Kiên).

Trên đà tăng trưởng của 2013, Hội đồng quản trị đã đề ra kế hoạch kinh doanh và chi trả cổ tức khá cao để trình cổ đông trong Đại hội thường niên 2014 sẽ được tổ chức lúc 8h ngày 28/3/2014 tại Phòng họp Ballroom - Khách sạn Opera Hilton - Số 1 Lê Thánh Tông, Hà Nội.


Theo đó,kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2014 toàn Tập đoàn với doanh thu dự kiến 23.000 tỷ đồng, tăng 24% so với kế hoạch 2013 và tăng 20% so với thực hiện năm 2013. Lợi nhuận sau thuế dự kiến 2.200 tỷ đồng, so với kế hoạch 1.200 tỷ đồng năm 2013.

Với lợi nhuận năm 2013 đạt được vượt xa kế hoạch, Hội đồng quản trị đề xuất nâng mức cổ tức cho năm 2013 lên 30%, so với mức 20% được thông qua tại đại hội năm ngoái và mức 20% của năm 2012. Đồng thời, đệ trình mức chi trả cổ tức năm 2014 là 20%.

Hòa Phát sẽ không trả toàn bộ cổ tức năm 2013 bằng tiền như năm 2012. Thay vào đó, 15% được trả bằng tiền mặt và 15% bằng cổ phiếu. Thời gian thực hiện trong quý II/2014.

Năm 2013, Hòa Phát đã trích 169 tỷ đồng quỹ dự phòng tài chính và 100 tỷ đồng cho quỹ khen thưởng phúc lợi. Năm 2014, Hội đồng quản trị Hòa Phát trình cổ đông thông qua phương án trích quỹ khen thưởng phúc lợi tối đa bằng 5% lợi nhuận sau thuế và quỹ dự phòng tài chính theo Điều lệ Công ty.

Mức thù lao Hội đồng Quản trị năm 2014 tương tự như năm 2013 là không quá 1% lợi nhuận sau thuế và ủy quyền cho Chủ tịch Hội đồng Quản trị quyết định mức thù lao đối với các thành viên.

Cuối cùng, mức thưởng đối với Ban điều hành Tập đoàn Hòa Phát năm 2014 khi kết quả sản xuất kinh doanh vượt kế hoạch đề ra được đề xuất là 5% của phần lợi nhuận sau thuế vượt kế hoạch của Tập đoàn và ủy quyền cho Chủ tịch Hội đồng Quản trị quyết định chi tiết.

Thục Anh

Chuyên mục: Doanh nghiệp

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *