Nhu cầu kiếm việc trong quý IV chủ yếu là người có kinh nghiệm, cho thấy quá trình sàng lọc đang diễn ra mạnh mẽ tại các DN.

Ông Trần Anh Tuấn, Phó Giám đốc Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM cho biết, trong quý IV/2014, tình hình kinh tế thành phố ở các ngành, các lĩnh vực tiếp tục tăng trưởng và qua đó khiến nhu cầu tuyển dụng tăng 38% so với quý III/2014. Nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ có xu hướng tăng khoảng 17% so với cùng kỳ năm 2013.

So với quý III/2014 các nhóm ngành có xu hướng tuyển dụng tăng là kinh doanh - bán hàng, tài chính - tín dụng - ngân hàng, marketing - huan hệ công chúng, dịch vụ thông tin tư vấn - chăm sóc khách hàng, dịch vụ du lịch - nhà hàng - khách sạn, dệt may - giày da, công nghệ thông tin….

Về trình độ tuyển dụng, nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ Trung cấp chiếm (25,06%) tăng 41,81% so với quý III/2014. Nhu cầu nhân lực có trình độ Đại học – Trên đại học chiếm (15,15%), Cao đẳng (16,11%), Công nhân kỹ thuật (5,43%) trong tổng số nhu cầu nhân lực quý IV/2014.

Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông và sơ cấp nghề quý IV/2014 chiếm 38,25% tăng gần 2 lần so với nhu cầu tuyển dụng quý III/2014, chủ yếu tập trung tại ngành nghề dịch vụ phục vụ (bảo vệ, giúp việc nhà, nhân viên giao hàng…), kinh doanh – bán hàng, nhân viên giới thiệu sản phẩm, tài xế, phát tờ rơi, công nhân xây dựng, lái xe, đóng gói hàng thực phẩm và hàng dân dụng…

Nhu cầu tuyển dụng nhân lực trong không có kinh nghiệm chiếm 48,52% tập trung ở các vị trí làm việc bán thời gian, lao động thời vụ. Nhu cầu nhân lực có kinh nghiệm chiếm 51,48% tập trung ở các nhóm ngành như: Kinh doanh tài sản - bất động sản, kinh doanh - bán hàng, vận tải - kho bãi - xuất nhập khẩu, công nghệ thông tin, kiến trúc - kỹ thuật công trình xây dựng…

Trong khi đó, nhu cầu tìm việc trong quý này tăng 23,2%, và chủ yếu ở lao động có kinh nghiệm, tập trung ở các nhóm ngành: Công nghệ thông tin, Cơ khí tự động hóa, Kiến trúc – Kỹ thuật công trình xây dựng, Kế toán - kiểm toán, Quản lý điều hành, Tài chính – Ngân hàng… Thực tế này cho thấy, quá trình tái cấu trúc nhân sự của các doanh nghiệp vẫn tiếp tục diễn ra mạnh mẽ.

Quý 1/2015, TPHCM cần thêm 60.000 chỗ việc làm

Theo đánh giá của đơn vị khảo sát, Quý IV/2014, tình hình kinh tế tuy phát triển, nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn chưa hoàn toàn thoát khỏi khó khăn, tình trạng tinh giảm nhân sự tiếp tục diễn ra trong quý IV/2014.

Trong năm 2014, Thành phố Hồ Chí Minh phấn đấu đạt mức tăng trưởng 9,7%. Trung tâm dự báo, trong quý I/2015, các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố có nhu cầu khoảng 60.000 chỗ làm việc, trong đó 38% nhu cầu lao động phổ thông.

Cụ thể, tháng 1 cần khoảng 20.000 chỗ làm việc, tháng 2 cần 17.000 chỗ làm việc và 10.000 lao động thời vụ trong các nhóm ngành nghề: Marketing, bán hàng, tiếp thị sản phẩm, dịch vụ du lịch, nhà hàng – khách sạn, nghiên cứu thị trường, thư ký văn phòng, người dẫn chương trình, xây dựng, sửa chữa điện, cơ khí, dịch vụ giúp việc nhà, giao hàng, nhân viên bảo vệ…

Tháng  3/2015, nhu cầu nhân lực bổ sung các ngành nghề sản xuất, chế biến sẽ tăng so trong tháng 1/2015 và tháng 2/2015, tuy vậy không xảy ra tình trạng thiếu hụt nhiều lao động. Dự kiến nhu cầu tuyển dụng khoảng 23.000 chỗ làm việc, tập trung nhiều trong các nhóm ngành nghề như: Dệt may – Giày da, Chế biến thực phẩm, Nhựa – Bao bì, Xây dựng, Công nghệ thông tin, Cơ khí, Kinh doanh – Bán hàng, …

Quý I/2015 do nhu cầu ổn định công việc của người lao động và đa số các doanh nghiệp thực hiện chính sách lương, thưởng và phúc lợi tốt nên Trung tâm cho rằng, sự thiếu hụt lao động phổ thông sau Tết Nguyên đán 2015 sẽ không cao. Dự kiến mức thiếu hụt bình quân khoảng 4%.

Bích Diệp