Căn cứ vào chương trình việc làm của thành phố và xu hướng tuyển dụng lao động quý II/2015, Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM (Falmi) cho rằng, tình hình lao động thành phố sẽ tiếp tục phát triển ổn định theo xu hướng nhân lực chất lượng cao.

 Dự kiến thị trường lao động tháng 5/2015 trên địa bàn TPHCM sẽ có 20.000 chỗ làm việc trống. Cụ thể, nhu cầu đối với lao động động phổ thông – sơ cấp nghề chiếm khoảng 35%, nhu cầu với lao động công nhân kỹ thuật lành nghề - trung cấp chiếm 30%, trong khi đó, nhu cầu với lao động có trình độ cao đẳng – đại học – trên đại học khoảng 35%.

Nhu cầu tuyển dụng tập trung ở các ngành như: Công nghệ thông tin, điện – điện tử, dệt may – giày da, kinh doanh tài sản – bất động sản, kinh doanh – bán hàng, marketing –quan hệ công chúng, cơ khí...

Cũng theo Falmi, trong tháng 5, nhu cầu tìm việc tại TPHCM sẽ tăng khoảng 15% so với tháng 4/2015 do thị trường lao động sẽ tiếp nhận một lượng sinh viên – học viên tốt nghiệp từ các trường. Tình trạng tìm việc mới, lao động có kinh nghiệm chuyên môn dịch chuyển việc làm khác tăng trong tháng 5/2015 và những tháng trong năm 2015 ở mức có thể trên 20%.

Trước đó, theo thống kê của Falmi, trong tháng 4, thị trường lao động tại TPHCM tiếp tục xu hướng nhu cầu nhân lực chất lượng cao.

Nền kinh tế thành phố tiếp tục phát triển ổn định, thu hút những dự án đầu tư nước ngoài có hàm lượng công nghệ - kỹ thuật cao, tuy nhiên thị trường lao động vẫn tồn tại sự nghịch lý giữa chất lượng và số lượng.

Các nhóm ngành như kế toán – kiểm toán, nhân sự, hành chính văn phòng, kiến trúc - kỹ thuật công trình xây dựng… luôn có tỷ lệ lao động ứng tuyển cao hơn với số vị trí tuyển dụng chủ yếu tập trung ở trình độ đại học – cao đẳng.

Các nhóm ngành Cơ khí tự động hoá, Công nghệ thông tin…trong tháng 4/2015 có chỉ số cầu vượt so với chỉ số cung lao động. Sự chênh lệch cung – cầu diễn ra ở lực lượng lao động có kinh nghiệm làm việc. Hơn 80% lao động tìm việc có kinh nghiệm làm việc thực tiễn. Đây chính là sự cạnh tranh – thách thức đối với lực lượng lao động sinh viên mới tham gia thị trường lao động.

Đối với ngành Dệt may – Giày da nhu cầu tuyển dụng lao động trong tháng 4/2015 chủ yếu ở các vị trí như: chuyền trưởng, chuyên viên thiết kế, nhân viên may mẫu…cần kinh nghiệm ít nhất 1 năm ở các vị trí tương đương. Đối với các vị trí quản lý như: trưởng phòng kế hoạch, quản lý đơn hàng, quản lý các bộ phận hoàn thành cần kinh nghiệm – kỹ năng giao tiếp, tìm kiếm đối tác, khả năng ngoại ngữ bên cạnh các kỹ năng về chuyên ngành.

Ngành Kinh doanh – Bán hàng chủ yếu nhu cầu tuyển dụng ở các vị trí kinh doanh – bán hàng kỹ thuật. Yêu cầu nhân lực phải có sự kết hợp giữa kiến thức chuyên môn kỹ thuật và sự am hiểu về kinh doanh.

Ngành Du lịch – Nhà hàng – Khách sạn tập trung nhân lực phục vụ lễ 30/4-1/5,tuyển dụng một lượng lớn lực lượng lao động thời vụ - bán thời gian dành cho sinh viên các nhóm ngành: dịch vụ, du lịch, tổ chức chương trình, sự kiện lễ hội, dịch vụ trang trí, vệ sinh, phiên dịch viên…trong tháng 4/2015.

Thanh Nga