Dòng chảy vốn 11/01/2015 15:35

Doanh nghiệp tư tại TPHCM thưởng Tết cao nhất 457 triệu đồng

FICA - Các doanh nghiệp hoạt động ngoài khu chế xuất, khu công nghiệp thì doanh nghiệp có vốn góp của nhà nước có mức thưởng bình quân cao nhất là 12.302.000 đồng/người.

Theo thông tin được Ủy ban nhân dân TPHCM vừa công bố, báo cáo của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội TPHCM cho thấy, mức thưởng Tết Nguyên đán Quý Mùi cao nhất là 457 triệu đồng/người thuộc khối doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp doanh, công ty cổ phần không có vốn nhà nước, mức thưởng Tết Nguyên đán thấp nhất là 2,86 triệu đồng/người cũng thuộc khối doanh nghiệp này.

Các doanh nghiệp hoạt động ngoài khu chế xuất, khu công nghiệp gồm công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước làm chủ sở hữu có mức thưởng bình quân là 7.312.000 đồng/người; doanh nghiệp có vốn góp của nhà nước có mức thưởng bình quân là 12.302.000 đồng/người; doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp doanh, công ty cổ phần không có vốn nhà nước có mức thưởng bình quân 5.031.000 đồng/người; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có mức bình quân là 5.169.000 đồng/người.

Các doanh nghiệp hoạt động trong khu chế xuất, khu công nghiệp, gồm: doanh nghiệp có vốn góp của nhà nước có mức thưởng bình quân là 5.400.000 đồng/người; doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp doanh, công ty cổ phần không có vốn nhà nước thưởng bình quân là 4.700.000 đồng; doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài có mức thưởng bình quân là 5.500.000 đồng/người.

Đây là kết quả khảo sát dựa trên báo cáo của 900 doanh nghiệp trên địa bàn TP tính đến hết 4/1/2015.

Đáng chú ý là trong 900 doanh nghiệp báo cáo kế hoạch thưởng Tết năm 2015, có 139 doanh nghiệp (chiếm 15,44%) gặp khó khăn trong việc thưởng Tết cho người lao động. Nguyên nhân do hoạt động sản xuất, kinh doanh trong năm có nhiều khó khăn, đơn hàng giảm, doanh nghiệp phải thu hẹp hoạt động, khó thu hồi công nợ… ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh cả năm và kế hoạch thưởng Tết cho người lao động. Tuy nhiên, các các doanh nghiệp vẫn cố gắng thực hiện trả lương và trả thưởng cho người lao động đúng hạn và đúng với thỏa thuận đã được ghi trong thỏa ước lao động tập thể và hợp đồng lao động.

Có 468 doanh nghiệp (chiếm 52%), ngoài tiền thưởng Tết cho người lao động, các doanh nghiệp có nhiều hình thức hỗ trợ thiết thực cho người lao động trong dịp Tết nguyên đán năm 2015 như tặng quà tết, phiếu mua hàng, tổ chức xe đưa đón (hoặc hỗ trợ tiền tàu xe). Trong dịp Tết nguyên đán năm 2015, nhiều doanh nghiệp tổ chức tân niên cho người lao động và có kế hoạch thăm hỏi người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức đón tết cho người lao động không có điều kiện về quê ăn Tết.

Thời gian nghỉ Tết từ 7 đến 14 ngày (trung bình là 9 ngày). Nhiều doanh nghiệp kết hợp bố trí giải quyết phép năm để người lao động có đủ thời gian về quê thăm gia đình.

Bích Diệp

Chuyên mục: Dòng chảy vốn

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *