Đời Sống 11/11/2013 14:00

Cty TNHH NS TECH.VINA (Vĩnh Phúc): Bớt xén giờ nghỉ giữa ca của công nhân

FICA - Anh Nguyễn Văn Thành – CN Cty TNHH NS TECH.VINA (Cty Vina) – đã thốt lên như vậy tại cuộc ngừng việc tập thể của 650 CN sáng 6.11, khi DN quyết định điều chỉnh giờ nghỉ và ăn ca buổi trưa của NLĐ từ 50 phút xuống còn 30 phút. Không chỉ giờ nghỉ trưa bị giảm, giờ nghỉ buổi chiều giữa hai ca cũng bị điều chỉnh từ 30 phút xuống còn 10 phút.

Không quan tâm sức khỏe của NLĐ

Anh Thành bức xúc nói thêm, họ (chủ sử dụng LĐ) quyết định như vậy thì không thể chấp nhận được bởi chúng tôi làm sao đủ sức khỏe để làm việc lâu dài.

Cty Vina (đóng tại KCN Bình Xuyên, Vĩnh Phúc), DN chuyên SX màng chắn và khung loa tai nghe điện thoại di động, có khoảng 650 NLĐ. Ngày thường DN luôn ép NLĐ phải làm việc 12 - 13 tiếng mà chỉ nghỉ giữa ca một khoảng thời gian ngắn.

CN Dương Thị Hồng bức xúc: “Làm việc đã căng tới mức muốn kiệt sức, mà bữa ăn cũng phải cố nuốt miếng cơm thật nhanh cho kịp giờ thì thật khổ hết chỗ nói. Chúng tôi đã kêu nhiều lần nhưng DN không chịu điều chỉnh, vì thế mới có chuyện “tức nước vỡ bờ” như thế này”.

Cán bộ công đoàn và đại diện một số cơ quan chức năng giải thích, động viên công nhân quay lại làm việc.

Không thể chấp nhận mãi sự o ép, ngày 6.11, toàn bộ 650 CN của DN đã ngừng việc tập thể, yêu cầu chủ DN phải chấp thuận một loạt đề nghị của họ thì mới quay trở lại làm việc.

Không chỉ bị DN ép phải ăn giữa ca theo kiểu “chớp nhoáng” đó, NLĐ còn kêu ca bởi khẩu phần ăn của họ rất nghèo nàn, nhất là suất ăn của ca đêm, không đảm bảo đủ dinh dưỡng để tái SX sức LĐ.

Thêm vào đó, theo phản ánh của CN Nguyễn Thị Phương thì đồ dùng trong nhà ăn không đảm bảo vệ sinh. “Ăn không đủ chất, lại mất vệ sinh như vậy thì làm sao chúng tôi duy trì được sức khỏe mà làm việc”.

Tổ chức CĐ “gỡ rối” kịp thời

Ngay sau khi nhận được thông tin về vụ ngừng việc tập thể tại Cty Vina, LĐLĐ huyện Bình Xuyên đã cử đoàn công tác xuống DN tham gia giải quyết vụ việc. Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Lê Văn Trí đã hỏi thăm, nắm bắt thông tin và những kiến nghị của NLĐ.

Một bản kiến nghị gồm 11 điều đã được tập thể NLĐ chuyển lên DN, trong đó có cả những kiến nghị yêu cầu làm rõ việc đóng BHXH, cấp thẻ BHYT cho NLĐ, yêu cầu giảm bớt giờ làm trong ngày thứ bảy, chi đủ tiền làm thêm giờ theo đúng quy định...

LĐLĐ huyện tiếp nhận toàn bộ kiến nghị của NLĐ, sau đó làm việc với chủ DN, yêu cầu chủ DN phải đáp ứng ngay những yêu cầu chính đáng của NLĐ, đặc biệt là việc không thể giảm giờ nghỉ và ăn giữa ca như vậy.

Chủ DN về cơ bản đã chấp thuận, Tổng GĐ Nam Moon Hee đã ký văn bản trả lời NLĐ theo từng kiến nghị. Việc quy định giờ nghỉ và ăn ca đã được quay trở lại ở mức 50 phút, giờ nghỉ giữa các ca làm việc được quay trở lại mức 30 phút.

Tuy nhiên, dù Cty Vina thừa nhận bữa ăn ca của NLĐ không đảm bảo chất lượng, nhưng sẽ chỉ được cải thiện bắt đầu từ ngày 7.12.

Đại diện LĐLĐ huyện đã động viên NLĐ trở lại làm việc và sẽ tiếp tục giám sát việc thực hiện những kiến nghị của NLĐ. Đến sáng 8.11, toàn bộ NLĐ tham gia ngừng việc tập thể đã trở lại làm việc bình thường.

Được biết, Cty Vina thành lập từ tháng 5.2013 và bắt đầu đi vào hoạt động từ ngày 1.7. DN này chưa thành lập tổ chức CĐ.

Theo Phạm Chí 

Lao động

Chuyên mục: Đời Sống

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *