Doanh nghiệp 14/03/2014 08:29

Sacombank chi hơn 41 tỷ đồng cho HĐQT và BKS năm 2013

FICA - Khác với các năm trước, năm 2013, tất cả các thành viên HĐQT đều làm việc theo cơ chế chuyên trách toàn thời gian. Tuy nhiên, thù lao và chi phí hoạt động năm 2013 thấp hơn với con số 93 tỷ đồng năm 2012.

Năm 2013, Hội đồng quản trị của Ngân hàng thương mại cổ phần Sài Gòn Thương Tín có khá nhiều sự thay đổi về cơ cấu nhân sự. Sự thay đổi đầu tiên là tại đại hội cổ đông thường niên tổ chức vào tháng 4, khi ông Trần Xuân Huy, Phó Chủ tịch dưới thời ông Đặng Văn Thành từ nhiệm.

Thay vào đó, ông Nguyễn Gia Định và bà Nguyễn Thị Lệ An được bầu làm thành viên HĐQT; ông Nguyễn Văn Cựu được bầu là thành viên HĐQT độc lập. Tới tháng 5/2013, ông Định, người từng giữ chức Tổng Giám đốc Eximbank từ năm 2003 tới 2006, được bổ nhiệm Phó Chủ tịch HĐQT. 

Tháng 11/2013, Sacombank bổ nhiệm ông Nguyễn Miên Tuấn và ông Phan Huy Khang, Thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám đốc, làm Phó Chủ tịch. Ông Nguyễn Gia Định thôi chức Phó Chủ tịch để tập trung chuẩn bị cho ngân hàng con Sacombank tại Lào.

Tính tới cuối năm 2013, HĐQT của Sacombank gồm 10 người, ông Phạm Hữu Phú là Chủ tịch HĐQT, ông Trầm Bê là Phó Chủ tịch Thường trực; 3 Phó Chủ tịch khác là ông Kiều Hữu Dũng, Nguyễn Miên Tuấn và Phan Huy Khang. Hai thành viên HĐQT nữ là bà Dương Hoàng Quỳnh Như và Nguyễn Thị Lệ An kiêm nhiệm Phó Tổng Giám đốc.

Ban Kiểm soát gồm 4 thành viên, ông Nguyễn Tấn Thành là trưởng Ban kiểm soát.


Báo cáo của HĐQT cho thấy, khác với các năm trước, năm 2013, tất cả các thành viên HĐQT đều làm việc theo cơ chế chuyên trách toàn thời gian. Các thành viên HĐQT đã được phân thêm nhiều trách nhiệm và nhiệm vụ, các hoạt động của HĐQT và BKS tăng cả về số lượng và chất lượng.

Năm 2013, tổng thù lao và chi phí hoạt động của HĐQT và BKS là 41,2 tỷ đồng (thu nhập trước thuế) và 26,2 tỷ đồng (sau thuế). Đây là mức thù lao và chi phí hoạt động nằm trong khuôn khổ 2% lợi nhuận sau thuế mà Đại hội cổ đông năm 2013 đã thông qua.

Năm 2012, tổng thù lao và chi phí hoạt động của HĐQT và BKS là 93 tỷ đồng, do ngoài thù lao và chi phí hoạt động của HĐQT và BKS hiện tại, còn trả và thưởng cho các thành viên cũ. Năm 2014, HĐQT Sacombank tiếp tục trình cổ đông mức thù lao và chi phí hoạt động cho HĐQT và BKS ở mức 2% lợi nhuận trước thuế.

HĐQT Sacombank cho biết, năm 2013 đã hoàn thành một số nhiệm vụ được đại hội đồng cổ đông giao như tăng vốn điều lệ thêm 1.685 tỷ đồng lên 12.425 tỷ đồng; Vượt chỉ tiêu lợi nhuận trước thuế với 2.838 tỷ đồng; Nợ xấu giảm còn 1,44%; Triển khai chính thức mô hình tái cấu trúc bộ máy tổ chức các chi nhánh/phòng giao dịch từ tháng 11/2013;...

Tuy nhiên, HĐQT vẫn còn một số hạn chế như một số chỉ tiêu kinh doanh chưa hoàn thành kế hoạch: Tổng tài sản, huy động bình quân và tổng cho vay chưa tăng cao như kỳ vọng; Chưa tìm được đối tác nước ngoài; Chưa chuyển đổi chi nhánh Sacombank Lào thành ngân hàng con 100% vốn tại Lào.

Năm 2014, HĐQT đưa ra các chỉ tiêu như tổng tài sản tăng 14% (ước đạt 183.000 tỷ đồng), tổng huy động tăng 14% (ước đạt 160.500 tỷ đồng), tổng dư nợ tăng 13% (ước đạt 124.600 tỷ đồng), lợi nhuận trước thuế đạt 3.000 tỷ đồng (+/- 10% tùy tình hình kinh tế vĩ mô), tỷ lệ nợ xấu dưới 3% và tỷ lệ cổ tức khoảng 10 -12%.

Lam Thanh

Chuyên mục: Doanh nghiệp

Địa chỉ email của bạn sẽ không được công bố. Các trường bắt buộc được đánh dấu *