Ngân hàng TNHH Một thành viên HSBC Việt Nam vừa công bố báo cáo tài chính tóm tắt cho năm 2019.

Tại báo cáo được kiểm toán bởi PwC lần này, HSBC Việt Nam đã công bố thu nhập của cán bộ công nhân viên khiến không ít người phải trầm trồ, ngưỡng mộ.

Mức lương, thưởng của nhân viên ngân hàng thường thu hút sự quan tâm của công chúng

Theo đó, với tổng số cán bộ, công nhân viên trong năm 2019 là 1.408 người (giảm 30 người so với năm 2018), tiền lương bình quân của người lao động tại HSBC Việt Nam trong năm vừa rồi đạt 494 triệu đồng/người/năm tương ứng 41,17 triệu đồng/người/tháng.

Thu nhập bình quân tại ngân hàng này lên tới 652 triệu đồng/người/năm tương ứng mức bình quân 54,33 triệu đồng/người/tháng.

Thu nhập của cán bộ công nhân viên HSBC Việt Nam năm 2019 được cải thiện đáng kể so với năm 2018. Trong năm 2018, tiền lương bình quân năm 2018 là 36,58 triệu đồng/người/tháng và đạt thu nhập bình quân 50,33 triệu đồng/người/tháng.

Năm 2019, HSBC đã chi tổng cộng 918,28 tỷ đồng cho chính sách lương, thưởng, trong đó, chi 695,56 tỷ đồng cho tổng quỹ lương, lương bổ sung là 155,36 tỷ đồng, nguồn thu nhập khác là 67,36 tỷ đồng.

Mức thu nhập của nhân viên ngân hàng vốn là đề tài được nhiều người quan tâm. Thông thường, cán bộ ngân hàng thường nhận mức lương cao vọt so với nhiều ngành nghề khác trong xã hội.

Mức thu nhập bình quân nhân viên tại một số ngân hàng tư nhân lớn như Vietcombank, MBBank và Techcombank thường đứng top, với con số trên 30 triệu đồng/tháng.

Theo thống kê qua số liệu báo cáo tài chính, thu nhập bình quân của nhân viên Vietcombank trong năm 2019 là 34,5 triệu đồng/người/tháng; của nhân viên MBBank là 33,9 triệu đồng/người/tháng và tại Techcombank khoảng 33 triệu đồng/người/tháng.

Trở lại với báo cáo tài chính của HSBC Việt Nam, doanh số huy động tiền gửi của HSBC Việt Nam trong năm 2019 đạt 3.224,47 tỷ đồng, giảm hơn 5% so với năm 2018, doanh số cho vay ở mức 125,56 tỷ đồng, tăng 13,1% và doanh số thu nợ đạt 121,53 tỷ đồng, tăng 14,25%.

Tại thời điểm 31/12/2019, HSBC Việt Nam có 125.167,37 tỷ đồng tổng tài sản, tăng 24,26% so với cuối năm 2018. Tỷ lệ an toàn vốn đạt 14%, tương đương năm trước. Nợ quá hạn giảm nhẹ xuống 633,9 tỷ đồng và nợ xấu là 342,8 tỷ đồng.

Theo đó, tỷ lệ số dư nợ quá hạn/tổng dư nợ ở mức 0,63%, giảm so với con số 0,88% của năm 2018 và tỷ lệ nợ xấu ở mức 0,34%, giảm so với mức 0,44% của năm 2018.

Các chỉ tiêu kinh doanh cũng tăng khá mạnh, thu nhập lãi thuần của ngân hàng này trong năm 2019 đạt 3.707,13 tỷ đồng, tăng 6,71%. Lãi thuần từ hoạt động dịch vụ đạt 836,8 tỷ đồng, tăng 6,89%. Lãi thuần từ hoạt động kinh doanh ngoại hối tăng nhẹ 1,2% lên 679,7 tỷ đồng. Lãi thuần từ mua bán chứng khoán kinh doanh cũng tăng gấp đôi lên hơn 17,4 tỷ đồng so với năm trước đó.

Việc tăng chi trả lương, thưởng cho nhân viên như đã đề cập ở trên có thể là một trong những lý do khiến chi phí hoạt động của HSBC Việt Nam tăng khá mạnh, tăng gần 12% lên 2.263,75 tỷ đồng. Theo đó, ảnh hưởng đáng kể đến chỉ tiêu tổng lợi nhuận trước thuế của ngân hàng.

Kết thúc năm 2019, HSBC Việt Nam báo lãi trước thuế 2.981,29 tỷ đồng, bằng 96,27% kết quả đạt được trong năm 2018. Lãi sau thuế đạt 2.375 tỷ đồng, giảm gần 3,8%.

Mai Chi