dantri-logo dantri-logo

Thứ hai, 23/4/2018 - 14:43:49 GMT + 7

Trang nhất

Mục sở thị biệt thự trăm tỷ của Giám đốc Công an Đà Nẵng

Mục sở thị biệt thự trăm tỷ của Giám đốc Công an Đà Nẵng

Xem nhiều nhất

Nhiều doanh nghiệp Việt không lớn được do thiếu chữ tín

Nhiều doanh nghiệp Việt không lớn được do thiếu chữ tín

Tin giờ chót

4/13/2018 7:21:40 PM

Làm cho 2 “ông lớn” viễn thông Vinaphone, Mobifone: Ở đâu nhận lương cao hơn? 0

Tổng công ty Dịch vụ Viễn thông (Vinaphone) và Tổng công ty Viễn thông Mobifone vừa có báo cáo chế độ tiền lương, tiền thưởng của doanh nghiệp năm 2017.

 

Theo báo cáo, năm 2017, Vinaphone có 8 quản lý doanh nghiệp với mức thu nhập bình quân là 56,2 triệu đồng/tháng, tăng so với mức 55,18 triệu đồng nhận được năm 2016. 

 

 Trong đó, tiền lương bình quân là 50,52 triệu đồng/tháng, mức tiền thưởng là gần 5,4 triệu đồng/tháng cùng với khoản tiền thưởng, bổ sung khác là 545 nghìn đồng/tháng.

 

Như vậy, tổng thu nhập bình quân năm 2017 các “sếp” Vinaphone nhận được là 674 triệu đồng.

 

Báo cáo cũng cho biết, năm 2017 Vinaphone đã chi ra 3.232,4 tỷ đồng tiền lương và 708,3 tỷ đồng tiền thưởng cùng với các phúc lợi cho tổng cộng 14.219 lao động.

 

Bình quân thu nhập lao động tại Vinaphone nhận được là gần 23,23 triệu đồng/tháng, tăng hơn 3 triệu đồng so với năm 2016 và tăng cao hơn kế hoạch đặt ra trước đó là 22,6 triệu đồng.

 

Như vậy, tổng thu nhập bình quân mỗi nhân viên tại Vinaphone nhận được năm 2017 là 278,7 triệu đồng, một con số được cho là đáng mơ ước của nhiều người lao động.

 

Còn tại Tổng công ty Viễn thông Mobifone, “ông lớn” này chi hơn 8,3 tỷ đồng cho gần 12 quản lý tại Tổng công ty. 

 

Mức thu nhập bình quân của viên chức quản lý nhận được là 59,07 triệu đồng/tháng, cao hơn khá nhiều so với mức 51,33 triệu đồng năm 2016 nhận được.

 

Ngoài ra, mức thu nhập này tương ứng với mức tiền lương bình quân họ nhận được bởi trong cả năm 2016 và 2017, Mobifone đều chưa thực hiện chi bất kỳ khoản tiền thưởng nào chưa người quản lý.

 

Với mức thu nhập bình quân là 59,07 triệu đồng/tháng, tổng thu nhập bình quân thu nhập các “sếp” Mobifone nhận được năm 2017 là 708,84 triệu đồng, cao hơn so với tổng thu nhập bình quân “sếp” Vinaphone nhận được năm 2017.

 

Trong khi đó năm 2017, Mobifone chi gần 1.124 tỷ đồng để trả lương cho 4.109 lao động. Mức tiền lương bình quân nhận được của nhân viên tại Mobifone là 22.79 triệu đồng, cao hơn con số 21,1 triệu đồng năm trước. 

 

Trong khi các “sếp” không được chi thưởng trong hai năm liên tiếp (2016 và 2017), năm 2017 nhân viên tại Mobifone vẫn có quỹ tiền thưởng là 93 tỷ đồng, cao hơn con số 85 tỷ đồng năm ngoái.

 

Nhờ khoản thưởng này, thu nhập bình quân các lao động tại Mobifone nhận được năm 2017 ở mức khá cao, đó là 24,68 triệu đồng, cao hơn khoảng 1,7 triệu đồng so với năm 2016.

 

Như vậy, tổng thu nhập bình quân mỗi nhân viên của Mobifone nhận được năm 2017 là 296,16 triệu đồng, cao hơn lao động tại Vinaphone.

 

An Nguyên

 

 

fica.vn
Tags: thu nhập lao động doanh nghiệp tiền lương vinaphone mobifone Dan cu mang
Cùng chuyên mục

Doanh nghiệp

Tài chính thông minh Intelligent Finance Logo

Chứng khoán

VN-Index lấy lại hơn 25 điểm, QCG vẫn rớt giá thảm

VN-Index lấy lại hơn 25 điểm, QCG vẫn rớt giá thảm

Tiêu điểm

sabeco.com.vn

Dòng sự kiện -> Xem thêm

Đối tác
Đầu trang